职场中,你不豪横点,就会被霸凌
哎T有
2023-03-10 09:34:15
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原标题:职场中,你不豪横点,就会被霸凌

职场霸凌——是指在工作场所中发生的,藉由权力滥用与不公平的处罚所造成的持续性的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为,使被霸凌者感到受挫、被威胁、羞辱、被孤立及受伤,进而折损其自信并带来沉重的身心压力。

职场中的霸凌者多为企业雇主(亦即老板)或者上司。

豪横——就是形容某些人很吊、很蛮横、很冲、很有脾气或性格刚强,有骨气的样子。

职场中,当你遇到咄咄逼人的上司、碰到受身心摧残的霸凌现象时,在忍无可忍、毫无退路的情况下,你唯一而且最有效的行动就是“以牙还牙”、“以暴制暴”!

——你只有豪横点!

职场中,你不豪横点,就会被霸凌

年底了,所有公司开始忙于年终工作——年终评比啦、年终总结啦、年终奖评比啦、来年经营目标规划啦……,等等等等。

朋友所在的公司也是这样,近期工作逐渐进入年终工作模式。

前几天,朋友告诉我,他们老板又在找他的麻烦了,为他在工作上出现的一个细微的小差错大做文章,借此展开,指责他一年来的工作这也没干好,那也没干好,还拿某某人也向他反映过朋友平时的工作存在问题。

朋友的老板当场就把他指责了一通,批评他这一年来工作平平,没有什么业绩和表现。最后,老板告诉他,他去年的年终奖本来没有那么多,为了鼓励他来年更加努力工作,是他又给加了3000多元,否则没有那么多的。他指责朋友说,现在想来,早知道你今年工作表现这样糟糕的话,去年年终奖真不该给你多加,想来真后悔!

面对老板盛气凌人、咄咄逼人的批评和指责,朋友无言以对,闷气在心里,感到很憋屈,因为一年来,老板从来都没有指出过他工作方面的不足,此时突然指出他这么多的问题,他不知所措。

第二天,朋友的直属上司——生产副总向朋友同一办公室里的同事抱怨,说老板向他也说起了指责朋友的那件工作小过错,从而否定朋友一年来的工作业绩,并借此也批评指责了这位生产副总的工作,弄得这位生产副总很难堪。

朋友的这位同事一回到办公室,就将在生产副总那里听到的话一五一十地告诉了朋友。

听完了朋友的抱怨,我告诉他,老板没别的意思,只有一个意思,就是想减少你今年的年终奖。老板和生产副总在表演“双簧”给你看,他们在试探你的底线,如果你没有什么反映,那么你就等着下降年终奖吧。

朋友问我该怎么办?

我告诉朋友,唯一的办法,你只有豪横起来,再没有别的办法了。

朋友又问如何做?

我说,你不要去找老板,直接找你的上司,就是那位生产副总。首先,你毫不客气地质问他,你去年的年终奖和今年工资评定是多少?为什么评是这么多?评定依据是什么?再叫生产副总对你今年以来的工作进行评定,业绩在哪里?不足在哪里?然后,你再将老板这次对你说的话、对你一年的工作评价一五一十地说给他听。

最后,你再观察上司的态度。

说完这些,你的上司一定会无话可说,因为你的上司很清楚,一年来,你所管辖的这一块工作做得无可挑剔。这时,你要告诉上司,亮明你的态度——如果你今年年终奖下降了,你会立马走人!为什么?因为自己今年工作明显感到比去年累、比去年多,更主要的是今年工作比去年明显好很多,这是大家都看得到的,也是上司看得到的。在此情况下,如果还下降年终奖,就说明我工作的倒退,分明就是在赶我走人,那我就没有再呆下去的必要了!老板的这一行为是在打击人,说白了就是典型的霸凌行为,不分青红皂白,找其他理由来克扣我的年终奖,如果真是这样,我一定会提出来辞职,绝不会死皮赖脸地赖在这里的!

…………。

今天傍晚,在和朋友周末小聚时,他眉飞色舞地将今天下午在他上司那里发飙的一席话绘声绘色地描述给我听,他情感到格外地舒畅和解气。

他是完全按照我告诉他的话和他的上司理直气壮地说了出来,他的上司自始至终都无话可说,只是在朋友面前抱怨老板这个人的强势和霸凌行为,并一再安慰朋友,说老板也不是有意要你走人的意思,他只是通过抓住你工作的一个小问题来敲打敲打你而已,好让你以后工作更加上进。至于年终奖也不会少的。

听了朋友的描述,有了上司的表态,我对朋友说,这样就好了,首先,今年你的年终奖至少不会下降了,另外,你的老板以后也不会轻易批你了,至少会收敛一些。

朋友是一个工作实干、踏实负责的人,在公司担任着生产经理职务。经常与朋友在一起聊起他们公司的事情,得知他们老板是一个非常强势和独裁的人,副总们在他眼里都只是为他打工的人,一切事情他一个人一手遮天说了算。公司从副总开始,所有人都害怕他,见他都躲得远远的,所有人都不愿意和他接近。在他心里,就没有一个可信任的人,也从来没有肯定过一个人的工作,手下人工作干得再好,他还是时不时挑出一些毛病,指出你的错误,并且延伸展开来指出你的工作有很多的问题和不足。所以,在那个公司工作的人,内心压力都非常大,大家工作小心谨慎、如履薄冰、人人自危,生怕哪天做错事被老板发现,那这个人就完蛋了,他将永远不得翻身了。

朋友的这家公司老板有着典型的霸凌行为,大家在这样的环境下工作经常都会遭受到被霸凌,朋友这次的遭遇很典型。

我劝朋友,不要像其他同事一样低声下气迎合巴结着老板,这样久了太累!

面对强势,要勇敢地抗争,不要膝软,人一旦跪久了,就很难站起来。凭自己的能力挣得一份属于自己的收入,任何人都休想凌驾于别人之上,否则毫不留情地离开!

我笑着问朋友:你不怕被老板炒了你吗?

朋友也淡淡地微笑着回答我:你不是和我说过,如果我辞职了,我们一起创业去吗?

哈,是我给了他的底气了。

我们互视着对方,会心地笑了!

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